Vielfältigkeit bereichert die Arbeitswelt. Diverse Kompetenzen, Sichtweisen, Erfahrung beleuchten diverse Perspektiven, fördern Kreativität, neue Denkrichtungen und Lösungsansätze.
Was ich erlebt habe in Arbeitsmarkinitiativen für Menschen mit einem besonderen Profil, die ich begleiten und aufbauen durfte: Talente und Arbeitgebende brauchen eine qualifizierte Begleitung im Umgang mit den Besonderheiten des anderen! Und: Es braucht die Extra-Meile aller Beteiligten, um Themen ins Leben zu bringen. Das sich das lohnt haben mir viele wunderbare Beispiele in den letzten Jahren gezeigt. Ein großartiges Projekt Menschen mit Behinderung in Arbeit zu bringen, habe ich bei Adecco kennen gelernt:
Cedrik Heinrich, Daniela Behrens, Kira Frank, Peggy Völker, Betissa Philuk, Tatewik Ispirjan, Timon Luft, Euch liegt das Thema nicht nur am Herzen, Ihr habt einige Schleifen gedreht, immer wieder Lösungen gefunden und lebt es jetzt gemeinsam für einen globalen Tech-Giganten auf besondere Weise. Wow, was Ihr auf die Beine gestellt habt.